על מנת לקדם את כלל הצוות ללמוד, להבין וליישם את שיטת ה-lean, לשפר את העניין וההתלהבות בלמידה של עובדים מהשטח, לחזק את מאמצי ראשי המחלקות ללמוד ולאמן את חברי הצוות, ולחזק את תחושת הכבוד והכוח הצנטריפטלי של עבודת צוות; משרד ה-Lean של הקבוצה קיים את "תחרות הידע של ה-lean".

שש הקבוצות המשתתפות בתחרות הן: סדנת אסיפה כללית 1, סדנת אסיפה כללית 2, סדנת אסיפה כללית 3, סדנת אסיפה כללית 4, סדנת אסיפה כללית 5 וסדנת אסיפה כללית 6.

תוצאות התחרות: מקום ראשון: הסדנה השישית של האסיפה הכללית; מקום שני: סדנה החמישית של האסיפה הכללית; מקום שלישי: סדנה 4 של האסיפה הכללית.

יו"ר הדירקטוריון, שנכח בתחרות, אישר את הפעילויות. הוא אמר שיש לארגן פעילויות כאלה באופן קבוע, דבר שתורם מאוד לקידום השילוב של למידה ותרגול בקרב עובדים בחזית, יישום מה שלמדו ושילוב ידע עם תרגול. יכולת הלמידה היא מקור כל היכולות של אדם. אדם שאוהב ללמוד הוא אדם מאושר והאדם הפופולרי ביותר.